達州水務集團召開2025年度領導班子和領導人員年度考核暨干部選拔任用“一報告兩評議”會議
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3月13日，達州水務集團召開2025年度領導班子和領導人員年度考核暨干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議。黨委副書記、總經理熊戈亮主持會議，市國資委組織人事科干部王帥，派駐市國資委紀檢組干部張瓊丹到會指導，集團班子成員、外部董事、資深經理、中層管理人員，部分職工代表參加會議。
會上，黨委書記、董事長唐虎代表領導班子作2025年度工作總結報告和2025年度干部選拔任用工作報告。他指出，過去一年集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神，全面落實市委、市政府及市國資委工作部署，以黨建引領水務主業(yè)深度融合，以實干擔當守護城市供排水生命線，全體干部職工凝心聚力、開拓創(chuàng)新、履職盡責，推動各項工作取得扎實成效。
他強調，2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，集團黨委將以此次考核評議為契機，錨定目標、真抓實干，重點抓好三方面工作：一是堅持政治引領，從嚴管黨治黨，以黨的政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)加強理論武裝，壓實黨建責任，深化黨風廉政建設，營造風清氣正政治生態(tài)。二是聚焦主責主業(yè)，推動高質量發(fā)展，全力保障供水安全、提升污水處理效能，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，嚴守安全、生態(tài)、經營底線，不斷增強水務保障與服務能力。三是建強干部隊伍，夯實發(fā)展根基，堅持正確選人用人導向，從嚴抓好干部教育管理監(jiān)督，加大干部培養(yǎng)選拔力度，完善激勵約束機制，充分激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力，為集團穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的人才保障。
會上，參會人員本著實事求是、客觀公正的原則，對集團領導班子、領導人員履職情況及干部選拔任用工作進行了民主測評。
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